Права работников

[+nineliya 3,686]

У нас профком первый помощник начальнику ))

[Al Pacino 122,108]

24 minutes ago, Yukiko said:

В частном секторе вообще беспредел. Чтобы не сокращать работника по правилам, по закону,они заставляют написать заявление по собственному желанию. Человек вынужден написать такое заявление, потому что не уверен, что завтра они не сделают подлянку руками своих же людей и не подставят, чтобы в дальнейшем уволить по статье. Или же не продлят контракт. Таким образом экономят на финансах , не выплатив компенсацию за два месяца. Может уволенный обратиться в Службу занятости? Не может, потому что заявление по собственному желанию. Круг замкнулся. Если в чем-то допустила ошибку(законодательно) , подправьте. Кажется раньше немного по другому было. А сейчас пособие по безработице в СЗ не выдают.

 

некоторым работникам не выгодно увольняться официально по сокращению, т.к. для других работадателей может означать что предыдущим он оказался ненужным, кого-то оставили, а его сократили

[+gasiga 84,462]

15 minutes ago, Yukiko said:

Я за независимые профсоюзы ! Но у нас любой независимый каким-то образом попадает  в зависимость.

Да хоть любые. Должны быть огромные штрафы за нарушения. И профсоюз должен помогать фирме находить это все и улаживать, пока не нашел аудитор и не впаял штраф.

[+Da Vinci 36,693]

А в Америке раньше профсоюзами итальянская мафия заведовала)

[+Glock 55,603]

1 hour ago, gasiga said:

Да хоть любые. Должны быть огромные штрафы за нарушения. И профсоюз должен помогать фирме находить это все и улаживать, пока не нашел аудитор и не впаял штраф.

Что находить и улаживать, которое аудитор определяет как нарушение и может вписать штраф? Примеры можно?) Хочу понять. 

[+gasiga 84,462]

2 minutes ago, Glock said:

Что находить и улаживать, которое аудитор определяет как нарушение и может вписать штраф? Примеры можно?) Хочу понять. 

Если появятся прецеденты когда работник зацепился за нарушение в ТК, подал в суд и отсудил большую сумму, работодателю станет выгодно сотрудничать с профсоюзом. Те будут показывать им пункты которые нарушены, и вместе будут находить середину.

Например морские деньги. По закону это 70% надбавка. Но тогда работодатель делает зарплату гораздо меньше, а то рабочий в море будет получать больше чем более опытный коллега в офисе на хорошей позиции. И все будут пихать себя всеми правдами и неправдами в море. Если сделать морские меньше намного, то все найдут справки от врачей и переползут в офис.

И идет договор, в конце приходят к суммам и процентам которые более менее всех устраивает и никто не жалуется.

И работодатель с профсоюзом и работниками почти все довольны. А вот если не придут к соглашению, то пострадают все плюс расходы на иски и компенсации.

[+Бенц 21,501]

35 минут назад, gasiga сказал:

Если появятся прецеденты когда работник зацепился за нарушение в ТК, подал в суд и отсудил большую сумму, работодателю станет выгодно сотрудничать с профсоюзом. Те будут показывать им пункты которые нарушены, и вместе будут находить середину.

Например морские деньги. По закону это 70% надбавка. Но тогда работодатель делает зарплату гораздо меньше, а то рабочий в море будет получать больше чем более опытный коллега в офисе на хорошей позиции. И все будут пихать себя всеми правдами и неправдами в море. Если сделать морские меньше намного, то все найдут справки от врачей и переползут в офис.

И идет договор, в конце приходят к суммам и процентам которые более менее всех устраивает и никто не жалуется.

И работодатель с профсоюзом и работниками почти все довольны. А вот если не придут к соглашению, то пострадают все плюс расходы на иски и компенсации.

вам увеличили  число  отпускных  дней, может чем то другим компенсировали из за того что работали в карантин (смс вахты)?

[Zlaw 114,214]

Суд менликди .. Дорого.. Конфедициально 🤣

[+gasiga 84,462]

36 minutes ago, Бенц said:

вам увеличили  число  отпускных  дней, может чем то другим компенсировали из за того что работали в карантин (смс вахты)?

Не в курсе)) я с марта из дома(